Qui sommes-nous ? | NOTRE MISSION

Pourquoi Kodiko existe

Depuis 2016, Kodiko accélère l’insertion professionnelle des réfugiés en France en créant des rencontres directes avec les entreprises pour réduire le délai d’accès à un emploi correspondant à leurs compétences.

Notre conviction :
une rencontre peut tout changer

Chaque année, des milliers de personnes réfugiées arrivent en France avec des compétences et l’envie de reconstruire leur vie. Pourtant, sans accompagnement, il leur faut en moyenne dix ans pour retrouver un emploi à la hauteur de leur parcours.

Chez Kodiko, nous sommes convaincus que la rencontre, le réseau et la compréhension des codes du monde professionnel sont les clés pour changer la donne. Depuis 2016, nous créons des passerelles entre les personnes réfugiées et les entreprises grâce au mentorat, aux ateliers collectifs et à des mises en relation ciblées.

Cette dynamique permet aux exilés de développer un réseau, de comprendre le marché du travail français et de construire un projet professionnel choisi. Elle transforme également les entreprises et leurs collaborateurs : en partageant leur expérience, ils accélèrent l’insertion professionnelle, font évoluer les regards sur l’exil et renforcent une culture de l’inclusion et de cohésion au sein de leurs équipes.

Ensemble, nous contribuons à bâtir une société plus inclusive.

Pourquoi Kodiko ?

Si les personnes réfugiées ont le droit de travailler en France, accéder à un emploi reste souvent un parcours semé d’obstacles. Au-delà de la langue ou des démarches administratives, elles doivent aussi appréhender les codes du monde du travail, développer un réseau professionnel et comprendre un nouvel environnement culturel.

Chez Kodiko, nous croyons que ces codes se transmettent dans les deux sens. Nous accompagnons les personnes réfugiées dans leur découverte du monde professionnel français, tout en aidant les entreprises à mieux comprendre les parcours, les réalités et les talents des personnes qu’elles rencontrent.

« Pour que deux personnes se rencontrent réellement, il faut que chacune fasse un pas vers l’autre et soit capable d’entendre l’autre. (…) Nous voulons contribuer à transmettre les « codes », pas seulement à la personne réfugiée qui arrive, mais aussi à la personne qui l’accueille. »

Maÿlis Dupont, co-fondatrice

Kodiko signifie
« codes » en grec

Notre histoire

Kodiko est née en 2016 de la volonté de Cécile Pierrat-Schiever et Maÿlis Dupont d’agir concrètement pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes réfugiées.

Face au constat qu’il faut en moyenne 10 ans à une personne réfugiée pour retrouver un emploi correspondant à ses compétences, elles font un pari simple : mobiliser les entreprises et les professionnel·les pour créer les rencontres qui ouvrent des opportunités.

Depuis, Kodiko accompagne chaque année des centaines de personnes réfugiées partout en France et fédère un réseau croissant d’entreprises, de bénévoles et de partenaires convaincus qu’une rencontre peut changer une trajectoire.

« Kodiko est née de cette volonté commune, avec Maÿlis, de montrer que l’accueil des personnes réfugiées pouvait représenter une véritable opportunité pour notre pays et nos entreprises, et de faciliter, par notre action citoyenne, leur accès au marché du travail. »

Cécile Pierrat-Schiever, Présidente et co-fondatrice

Nos valeurs

Respect

Kodiko accueille des personnes venant de nombreux horizons. Il est central pour Kodiko de traiter chacun avec considération, sans discrimination. Nous valorisons chaque parcours et chaque contribution.

Reconnaissance

Kodiko s’engage à reconnaître et à valoriser les qualités des personnes réfugiées, salariées et bénévoles investies dans le programme à travers leur parcours, leur travail, et leur engagement auprès de l’association et en dehors.

Engagement

Chez Kodiko, chaque acteur se mobilise pleinement pour contribuer à la réussite du projet. Il est essentiel pour Kodiko de permettre à chacun d’assurer le rôle qui lui convient ou qu’il souhaite jouer.