Notre démarche | Auprès des entreprises
Entreprises, faites de l’inclusion
une expérience concrète pour vos équipes
Chaque année, Kodiko crée des centaines de rencontres entre des personnes réfugiées en recherche d’emploi et des professionnel·les engagé·es.
En quelques heures ou sur plusieurs mois, vos collaborateurs partagent leur expérience, découvrent d’autres réalités professionnelles, questionnent leurs repères et vivent une expérience qui enrichit autant qu’elle engage.
Comment agir
avec Kodiko ?
Mentorat, sensibilisation ou missions solidaires : choisissez la forme d’engagement qui correspond à vos équipes.
Faites le pas du mentorat
Pendant 5 mois, vos collaborateurs et collaboratrices accompagnent un·e participant·e réfugié·e dans sa recherche d’emploi ou de formation.
En binôme, mentor·e et participant·e avancent ensemble.
L’un·e partage ses repères, son réseau, sa connaissance du monde du travail en France. L’autre apporte son parcours, ses compétences, les expériences vécues dans son pays d’origine. Au fil des mois, une relation de confiance et d’apprentissage mutuel se construit.
Sensibilisez vos équipes
Et si comprendre le parcours d’une personne réfugiée était le premier pas vers l’action ?
Avec le Défi Kodiko vos équipes participent à une expérience collective pour comprendre l’exil et l’insertion professionnelle.
Un atelier pour comprendre, échanger et repartir avec l’envie d’agir.
Participez à des missions solidaires
Vivez une demi-journée sous le signe de la rencontre
Vos collaborateurs et collaboratrices accompagnent des participant·es réfugié·es lors d’ateliers concrets de recherche d’emploi. Vos équipes transmettent leurs conseils, leur connaissance du marché du travail – et vivent une rencontre qui nourrit leur engagement.
Allez plus loin
Recrutement et opportunités
Votre entreprise peut créer des opportunités à travers des immersions, ateliers métiers, stages et recrutements pour favoriser l’accès à l’emploi.
Travaillons ensemble pour accompagner votre projet.
