Qui sommes-nous ? | NOTRE MISSION
Pourquoi Kodiko existe
Depuis 2016, Kodiko accélère l’insertion professionnelle des réfugiés en France en créant des rencontres directes avec les entreprises pour réduire le délai d’accès à un emploi correspondant à leurs compétences.
Notre conviction :
une rencontre peut tout changer
Chaque année, des milliers de personnes réfugiées arrivent en France avec des compétences, une expérience et l’envie de reconstruire leur vie. Pourtant, retrouver un emploi à la hauteur de leur parcours reste un défi. Sans accompagnement spécifique, une personne réfugiée met en moyenne dix ans à retrouver un emploi correspondant à ses compétences (source : OCDE).
Chez Kodiko, nous sommes convaincus que les rencontres, le réseau et la compréhension des codes du monde professionnel jouent un rôle déterminant dans l’accès à l’emploi.
C’est pourquoi, depuis 2016, nous créons des passerelles entre les personnes réfugiées et les entreprises. En créant des rencontres dans les entreprises, nous accélérons l’insertion professionnelle, faisons évoluer les regards et contribuons à construire une société plus inclusive.
Pour les personnes réfugiées
Trouver un emploi lorsqu’on arrive dans un nouveau pays peut prendre des années. Malgré des parcours riches en expériences et en compétences, de nombreuses personnes réfugiées se heurtent à l’absence de réseau, à une méconnaissance des codes du monde du travail et à un manque d’opportunités.
Chez Kodiko, nous créons les conditions de la rencontre avec des entreprises et des professionnels engagés. Grâce au mentorat, aux ateliers collectifs et à d’autres formats de mise en relation, chacun·e peut développer son réseau, mieux comprendre le monde du travail français et construire un projet professionnel choisi.
Pour les entreprises et les professionnel·les
L’entreprise est un formidable lieu de rencontre et de transmission.
En partageant leur expérience, leur réseau et leur connaissance du monde professionnel, les entreprises et leurs collaborateurs contribuent à accélérer l’insertion des personnes réfugiées.
Mais cette rencontre transforme aussi celles et ceux qui s’engagent. Elle fait évoluer les regards sur l’exil, nourrit une culture de l’inclusion et renforce la cohésion au sein des équipes.
Pourquoi Kodiko ?
Si les personnes réfugiées ont le droit de travailler en France, accéder à un emploi reste souvent un parcours semé d’obstacles. Au-delà de la langue ou des démarches administratives, elles doivent aussi appréhender les codes du monde du travail, développer un réseau professionnel et comprendre un nouvel environnement culturel.
Chez Kodiko, nous croyons que ces codes se transmettent dans les deux sens. Nous accompagnons les personnes réfugiées dans leur découverte du monde professionnel français, tout en aidant les entreprises à mieux comprendre les parcours, les réalités et les talents des personnes qu’elles rencontrent.
« Pour que deux personnes se rencontrent réellement, il faut que chacune fasse un pas vers l’autre et soit capable d’entendre l’autre. (…) Nous voulons contribuer à transmettre les « codes », pas seulement à la personne réfugiée qui arrive, mais aussi à la personne qui l’accueille. »
Maÿlis Dupont, co-fondatrice
Kodiko signifie
« codes » en grec
Notre histoire
Kodiko est née en 2016 de la volonté de Cécile Pierrat-Schiever et Maÿlis Dupont d’agir concrètement pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes réfugiées.
Face au constat qu’il faut en moyenne 10 ans à une personne réfugiée pour retrouver un emploi correspondant à ses compétences, elles font un pari simple : mobiliser les entreprises et les professionnel·les pour créer les rencontres qui ouvrent des opportunités.
Depuis, Kodiko accompagne chaque année des centaines de personnes réfugiées partout en France et fédère un réseau croissant d’entreprises, de bénévoles et de partenaires convaincus qu’une rencontre peut changer une trajectoire.
« Kodiko est née de cette volonté commune, avec Maÿlis, de montrer que l’accueil des personnes réfugiées pouvait représenter une véritable opportunité pour notre pays et nos entreprises, et de faciliter, par notre action citoyenne, leur accès au marché du travail. »
Cécile Pierrat-Schiever, Présidente et co-fondatrice
Nos valeurs
Respect
Kodiko accueille des personnes venant de nombreux horizons. Il est central pour Kodiko de traiter chacun avec considération, sans discrimination. Nous valorisons chaque parcours et chaque contribution.
Reconnaissance
Kodiko s’engage à reconnaître et à valoriser les qualités des personnes réfugiées, salariées et bénévoles investies dans le programme à travers leur parcours, leur travail, et leur engagement auprès de l’association et en dehors.
Engagement
Chez Kodiko, chaque acteur se mobilise pleinement pour contribuer à la réussite du projet.
Il est essentiel pour Kodiko de permettre à chacun d’assurer le rôle qui lui convient ou qu’il souhaite jouer.
Partage
Chez Kodiko, nous avons la conviction que chaque échange enrichit toutes les personnes qui font le pas de la rencontre.
